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19일 현대중공업 노조는 최근 사측이 추진 중인 과장급 이상 사무직 희망퇴직과 관련 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 “정리해고 수순을 중단하고 근본적인 경영구조를 개선하라”며 이 같이 말했다.
이어 “노조는 단협에 따라 일방적인 구조조정 철회와 연봉제 시행 중단 등의 안건으로 노사협의회를 요청했으나 회사는 노사협의회 사항이 아니라며 받아들이지 않았다”라고 주장했다.
또 “사측이 지난 15일 희망퇴직에 대해 노조에 찾아와 설명하려 했지만 구조조정을 중단하지 않는 상태에서 노조에 설명하는 것은 의미가 없다고 판단해 거부했다”고 밝혔다.
한편 최근 현대중공업은 고비용·비효율 인력에 대한 퇴직조치 및 저부가가치 직무에 대한 아웃소싱 추진 등 강도 높은 구조조정을 진행 중이다. 과장급 이상 사무직 중 지난해 성과등급에서 C·D등급을 받은 저성과자 및 직무경고자 1383명 이상이 고비용·비효율 인력으로 분류돼 퇴직조치 대상자에 포함됐다. 사측은 현재 이들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다.
