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책임경영계약은 한층 높아진 국민들의 기대와 요구에 부응하고 우수한 경영성과 달성을 위해 대표이사가 임원을 비롯 각 부서장들에게 책임과 권한을 보장하고 자율적인 경영을 도모하기 위한 방안으로 마련된 것이다.
코레일관광개발은 지난해 수익증대 경영효율성 향상, 차별화된 고품격서비스, 안전제일 문화 정착, 상생의 新노사문화 확립 등 4대 전략방향으로 수립했다. 특히 책임경영체계 확립을 통해 수익증대 경영효율성 향상과 차별화된 고품격서비스 혁신을 제공해 국민에게 사랑과 신뢰를 받는 공기업으로 거듭나겠다는 방침이다.
김순철 코레일관광개발 대표이사는 “코로나 이후 변화될 경영환경에 맞춰 고객 채널, 사회적 역할 등 국가 경제 위기극복에 앞장설 수 있는 방안을 만드는 것도 중요한 역할”이라며 “임직원이 경영을 책임진다는 마음가짐으로 업무에 임해 달라”고 당부했다.