국내 10대 증권사(자기자본 기준) 가운데 삼성증권이 등기임원과 사원(계약직 포함)의 연봉 격차가 가장 많이 차이나는 것으로 나타났다.
2일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성증권이 2103회계연도(4∼12월)에 지급한 등기임원의 평균 연봉은 9억1200만원으로 사원의 평균연봉 5150만원의 17.7배에 달했다.
등기임원과 사원 간 연봉차가 큰 데는 김석 삼성증권 대표이사의 고액 연봉이 이유다. 김 대표이사가 이 기간 받은 돈은 16억7200만원으로 현직 증권사 임원으론 연봉이 가장 많았다.
동양증권은 등기임원 평균연봉이 사원 평균연봉의 15.3배로 두 번째로 격차가 컸다.
사기성 회사채와 기업어음(CP)을 속여 판매한 혐의 등으로 지난 1월 구속기소된 현재현 동양그룹 회장은 동양증권 비상근 등기임원 자격으로 7억3000여만원을 받았다.
이어 현대증권(10.2배), 한국투자증권(9.5배), 대신증권(8.5배), 한화투자증권(6.9배) 등 순으로 격차가 컸다.
반면 신한금융투자는 등기임원의 평균연봉이 1억4000만원으로 직원의 2.2배에 불과했다. 10대 증권사 가운데 격차가 가장 작았다.
2일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성증권이 2103회계연도(4∼12월)에 지급한 등기임원의 평균 연봉은 9억1200만원으로 사원의 평균연봉 5150만원의 17.7배에 달했다.
등기임원과 사원 간 연봉차가 큰 데는 김석 삼성증권 대표이사의 고액 연봉이 이유다. 김 대표이사가 이 기간 받은 돈은 16억7200만원으로 현직 증권사 임원으론 연봉이 가장 많았다.
동양증권은 등기임원 평균연봉이 사원 평균연봉의 15.3배로 두 번째로 격차가 컸다.
사기성 회사채와 기업어음(CP)을 속여 판매한 혐의 등으로 지난 1월 구속기소된 현재현 동양그룹 회장은 동양증권 비상근 등기임원 자격으로 7억3000여만원을 받았다.
이어 현대증권(10.2배), 한국투자증권(9.5배), 대신증권(8.5배), 한화투자증권(6.9배) 등 순으로 격차가 컸다.
반면 신한금융투자는 등기임원의 평균연봉이 1억4000만원으로 직원의 2.2배에 불과했다. 10대 증권사 가운데 격차가 가장 작았다.
