내년 연봉협상은 "평균 9%이상" 기대
직장인 70%는 내년 연봉협상에 불만족할 경우 이직할 생각을 갖고 있는 것으로 조사됐다.
31일 취업포털 커리어가 직장인 779명을 대상으로 내년 연봉협상에 대한 인식을 조사한 결과, 직장인들이 내년 연봉협상 결과로 기대하고 있는 인상 폭은 평균 '9%'인 것으로 나타났다.
'10% 이상~15% 미만 인상'을 기대한다는 직장인이 33.8%로 가장 많았고, '5% 이상~10% 미만 인상' 이 30.9%로 뒤를 이었다. '동결'로 만족한다는 직장인은 13.4%를 차지했다.
특히 만약 연봉협상 결과가 기대치에 미치지 못할 시에는 직장인의 73.4%가 '이직을 고려'하겠다고 응답했다.
그 중 28.9%의 직장인은 '현 회사보다 연봉이 더 높지 않아도 이직하겠다'는 의견을 보였으며 이직의 최소 조건으로는 평균 '270만원' 더 높은 연봉을 주는 회사면 이직을 하겠다고 답했다.
한편 직장인들은 현재 연봉협상의 방식에 대해 '협상이라기 보다는 통보에 가까운 방식'(52.7%), '불투명한 인사고과 산출 과정'(20.6%), '불만을 표출할 수 없는 분위기'(16.8%), '관리자의 사적인 감정이 포함' 등을 문제점으로 꼽았다.
