|
지난 26일 열린 이 행사에는 정원재 사장을 비롯 임직원 대표 300명이 참석했으며, 직장 내 괴롭힘 근절 선언문 낭독을 통해 건강한 일터 만들기를 다짐했다. 6계명으로 구성된 선언문에는 직원 인권 보호를 위한 예방 및 대응 관련 내용이 담겼다.
이날 행사에서 사내 자율아이디어 모임 ‘와이파이(Why-Fi)’는 자체적으로 제작한 직장 내 괴롭힘 관련 사례 동영상을 선보여 임직원들의 이해도를 높이는 데 일조했다.
또 올해 4월 직장 내 괴롭힘 예방·대응 지침을 제정했으며 이달에는 ‘행복한 일터 만들기 위원회’를 구성했다. 내달부터는 정기 회의를 갖고 존중일터 구현을 위한 점검 및 실태조사, 정책 홍보 등에 힘쓸 예정이다.
아울러 외부 전문 강사를 초빙해 예방 교육을 실시하고 조직원들의 경각심을 고취시킬 예정이다. 또한 직장 내 괴롭힘 피해에 적극 대처하고 상호 존중하는 직장 문화를 조성하기 위해 사내 신고센터를 설치·운영할 예정이다.
우리카드 관계자는 “직장 내 괴롭힘 방지법 시행으로 어느 때 보다 사회적 관심이 많은 만큼 직원의 인권이 존중받는 일터 구현을 위해 앞장서고 있다”며 “향후에도 적극적인 사내 홍보와 교육을 통해 즐거운 직장 만들어 가는 데 힘쓰겠다”라고 말했다.
