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제안공모는 전 직원이 참여할 수 있으며 공단 혁신경영에 실제 접목 가능한 과제 선정을 위해 기대효과(중요도, 적용도, 기여도), 창의성, 연구노력도 중심으로 진행되며 이사장을 포함해 심사위원회의 공정한 심의를 거쳤다.
이번 제안공모는 경영관리 및 혁신에 도움이 되는 △혁신아이디어 제안공모, △안전보건 제안공모, △탄소배출 Zero! 제안공모를 같이 추진해 공단 임직원의 다양하고 실질적인 제안을 수렴했다.
이번 제안공모에 혁신아이디어 관련 26건, 안전보건 관련 7건, 탄소배출 관련 17건을 포함한 총 50건의 제안이 접수 되었으며, 우수과제 입상 제안자에게는 이사장 표창과 소정의 시상금 지급을 비롯한 선진지 견학 우선 추천 등의 인센티브가 주어진다.
신필균 이사장은 "공단 발전을 위한 직원들의 다양한 의견을 들을수 있어 기쁘고, 선정된 아이디어를 업무추진에 적극 반영 할 것이다. 그리고 혁신경영에 앞장서는 공단이 되도록 노력하겠다"고 전했다.
