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공단은 2017년 5월 설립된 지방공기업으로 경주시로부터 현재 체육·관광·교통 등 3개 분야 42개 공공시설물을 위탁받아 효율적으로 관리·운영하며, 시민의 복리증진과 지역경제 활성화에 기여하고 있다.
지난해 8월 23일 취임한 제3대 정태룡 이사장은 취임 1년 맞아 공단은 100% 시민혈세로 운영되는 만큼 경주시 시정목표와 시정철학에 부응하는 경영을 통해 시정발전을 든든히 뒷받침을 해야 한다고 강조했다.
또 공단 구성원 개인과 조직의 발전과 미래가 있는 일하고 싶은 자랑스런 직장을 만들 것이라고 공언한 바 있다. 그동안 공단의 획기적인 변화와 혁신을 통해 조기에 가시적 성과를 거두기 위해 다양한 과제를 발굴해 직원들과 함께 발 빠른 행보를 보여 왔었다.
취임직후 경영목표 실현을 위해 곧바로 창립 이래 5년여 시일이 경과한 공단의 운영 전반에 대한 심도 있는 직무분석을 통해, 실현 가능한 단기와 중장기 계획을 수립해 성장 동력을 확보하기 위한 다양한 시도를 과감하고 속도감 있게 실행하고 있다.
먼저, 직원들의 결속을 통한 조직의 안정 속에 내부 역량강화에 힘썼다.
조직의 활력 화와 업무의 효율화를 위해 대규모 직제 개편과 함께 인사를 단행하고, 현 체육관 지하의 열악한 근무환경을 해소하는 등 쾌적한 사무공간을 조성하기 위해 오는 9월 선도동 소재 구 경찰서 방범순찰대 청사로 이전을 확정하고 현재 리모델링 공사중에 있다.
아울러 동일 목표를 지향하는 한 가족 공동체 인식을 확고히 심어 조직의 시너지 효과를 극대화하기 위해 독립된 기관으로서의 브랜드 이미지인 새로운 CI(심볼마크)를 제작하기도 했다.
또 노사·상하·연령·성별에 차별 없는 원활한 소통체계 구축, 공정하고 투명한 인사운영, 철저한 능력과 성과중심의 보상, 청렴도와 윤리경영 강화, 직무전문성 향상에 특별한 관심을 갖고 적극 노력하고 있다.
정 이사장은 "인생 제2 막을 태어나고 자란 고향으로 돌아와 새로운 공직 일을 다시 할 수 있음에 무한히 감사하게 생각하고, 재임기간 동안 미력하나마 경주발전에 최선을 다해 보답 하겠다"고 다짐했다.
