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노사 잠정합의안은 '임금 평균 1.2% 인상' '현장 경력 수당 신설' 등이 주된 내용이다.
최종 합의시 임금 인상분은 3월 급여부터 적용되며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급된다. 임금 인상과 함께 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며, 기본 2500원(근속 1년 이하)부터 이후 매년 2500원씩 가산되고 25년 이상은 고정급으로 지급한다.
홈플러스 관계자는 "홈플러스 노사는 직원과 회사의 발전을 위한 대승적인 노사 합의를 발판 삼아 미래 성장동력 확보를 위한 건설적이고 생산적인 소통을 이어나갈 계획"이라고 말했다.