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그러면 직무로 인한 스트레스도 어느 정도 줄고, 처음 공직사회에 대한 적응도 보다 수월해진다.
충남 당진시가 AI 기반 인성·적성 검사를 도입해 2024년도 임기제 공무원 임용과 신규 공무원 인사 시 이를 활용하기로 했다. 기초자치단체 단위에서는 전국 최초 사례다.
27일 시에 따르면 이번에 도입하는 검사는 △인성검사 △적성검사 △문제해결 능력 검사 3가지이다. 실시간 AI 반응으로 대상자들의 응답 신뢰도를 높이도록 설계했다.
검사를 통해 인사 부서에서는 대상자들의 직무 성향과 수행 능력을 사전에 파악할 수 있는 기초 자료를 얻게 된다.
검사 결과에 따라 대상자별 맞춤형 면접 질문이 생성되며, 이는 임기제 공무원의 면접 자료로 활용된다.
또 신규 발령 대기자에게도 검사를 시행, 초임 부서 결정 시 이를 참고해 신규 공무원들의 직무 스트레스를 다운시키고, 공직 사회 적응을 돕기로 했다.
시 관계자는 "AI 기반 인성·적성 검사를 도입해 더욱 직무에 적합한 전문가를 임기제 공무원으로 임용할 수 있길 바란다"며 "특히 최근 증가하고 있는 신규공직자의 의원면직률을 낮출 수 있길 기대한다"고 말했다.
한편 당진시는 향후 해당 검사를 복직·전입 예정자 등에 확대 시행하고, 전 직원 정기 인사에도 적용하는 것을 검토하고 있다.
