10월 5일부터 12일까지 접수
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채용 인원은 총 93명이다. △일반직 49명 △고졸 7명 △보훈 7명 △실무직 30명 등이다.
직렬별로는 △사무(일반) 14명 △사무(IT) 2명 △토목 22명 △건축 3명 △전기(전철전력) 7명 △전기(신호) 10명 △기계 5명 △국가중요시설 방호 27명 △미화 2명 △시설관리 1명 등이다.
입사지원서는 다음달 5일~12일까지 철도공단 입사지원 누리집을 통해 제출하면 된다. 공단은 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 오는 12월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
이번 채용에서 공단은 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 보훈 전형과 고졸 인재를 별도 채용한다. 또 모든 전형 단계에서 장애인과 보훈 대상자에게 가점을 부여하는 등 사회적 형평을 강화한다.
또 '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'에 의거, 대전·충청·세종 지역인재의 취업 기회 확대를 위해 모집 분야별로 신규 채용인원의 27%를 지역인재로 채용할 계획이다.
이밖에도 양성평등 채용목표제를 통해 어느 한쪽 성별의 면접자가 전체 면접 인원의 30% 미만일 때는 해당 성별의 응시자에게 면접 기회를 추가 부여할 예정이다.
김한영 국가철도공단 이사장은 "청년층의 취업난 완화를 위해 휴직자 대체 채용 등 채용 여력을 극대화해 양질의 일자리 마련에 최선을 다하겠다"며 "새로운 철도 시대를 이끌어 나갈 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원과 관심을 부탁드린다"고 말했다.
