대한항공·아시아나 결합 첫발… 그룹 우기홍·류경표 투톱

6년간 공백이었던 부회장 직책 부활
우 부회장, 2019년부터 대표이사
코로나·기업결합 거치면서 성과
아시아나 16일 임시주총, 대표 선임

우기홍 대한항공 부회장(왼쪽), 류경표 한진칼 부회장. /한진그룹

대한항공과 아시아나항공의 화학적 결합을 속도감 있게 끌고 갈 장수들이 선발 됐다. 조원태 한진그룹 회장은 38년간 대한항공에 몸담고 이번 아시아나 합병을 성공적으로 이끈 우기홍 사장을 부회장으로 승진시켰다. 우기홍 사장은 지난 6년간 코로나 기간 여객기의 화물기 개조, 아시아나 기업결합의 14개국 심사 통과 등 대한항공이 적재적소에 승부수를 던졌다는 평을 이끌어 낸 인물이다. 우 사장의 승진으로 한진그룹에서는 6년간 비어 있던 부회장 직책이 부활하게 됐다. 여기에 조원태 회장은 그룹의 지주회사인 한진칼에서 재무통으로 꼽히는 류경표 사장을 부회장으로 승진시키면서 결합 과정의 살림살이에 대한 책임을 강화했다. 한진그룹의 일원으로 첫 임원인사를 치룬 아시아나항공에서는 차기 대표이사인 대한항공의 송보영 전무를 비롯해 3명이 부사장으로 승진했다.

15일 한진그룹에 따르면 이날 대한항공, 한진칼, 아시아나항공은 2025년 정기 임원인사를 단행했으며, 대한항공은 우 부회장을 비롯해 총 18명이 승진했다. 부사장 2명, 전무 3명, 상무 12명이 새롭게 승진했다.

우 부회장은 1987년에 대한항공에 입사해 미주지역본부장을 비롯해 항공업의 핵심인 여객사업본부장 등을 역임했고 2019년 대표이사 사장 자리에 올랐다. 코로나 사태를 비롯해 아시아나 인수 등을 모두 거친 인물로 조 회장의 단단한 신임을 얻는 '믿을맨'으로 평가된다. 특히 코로나 시절 대한항공은 전 세계 항공업계가 여객 감소로 몸살을 앓을 때 여객기를 화물기로 개조하면서 높은 수익을 거뒀다. 여기에 아시아나 합병을 위해 총 14개국의 기업결합 심사를 끈질기게 성공시키면서 대한항공의 지난 6년간 곳곳의 승부수가 모두 통했다는 평가를 얻어냈다.

류경표 부회장은 1990년 한진그룹 경영조정실에 입사해 재무본부와 구조조정위원회, ㈜한진의 재무총괄과 대표이사를 거쳐 2022년에 한진칼 대표이사 사장 자리에 올랐다. 류 부회장이 한진칼 대표 자리에 오른 해부터 한진칼은 직전의 영업적자를 딛고 145억, 2023년에는 428억원의 영업이익을 내는 성과를 보였다. 지난해 역시 3분기까지 흑자였다. 류 부회장은 한마디로 그룹의 대표적인 재무통이다. 한진칼은 앞으로 존재감이 더 강화될 수밖에 없다. 지주사로서 향후 대한항공과 아시아나의 기업결합, 곧 따라올 진에어·에어부산·에어서울 등 3개 저비용항공사(LCC) 통합에서 소요될 비용을 효율적으로 관리하는데 중점을 둘 것으로 보인다.

한진그룹의 부회장 두 명 모두 서울대학교 경영학 학사 출신인 점도 눈길을 끈다.

송보영 아시아나 부사장. /한진그룹

아시아나는 부사장 3명, 전무 5명, 상무 7명 등 총 15명의 인사가 실시 됐다. 아시아나의 차기 대표인 송보영 부사장은 16일 예정된 아시아나 임시주총에서 공식적으로 대표이사에 선임된다. 송 부사장은 1988년 대한항공에 입사해 미주-CIS(독립국가연합), 동남아 등 다양한 지역을 거쳐 2022년부터 여객사업본부장을 맡았다.

이로써 한진그룹에는 2명의 부회장이 생기고, 3개사 모두 사장 자리는 일단 비워두게 됐다. 향후 통합 항공사 출범의 성과에 따라 해당 자리가 채워질지도 관심사다.

한진그룹은 "이번 임원인사는 통합 항공사로 함께 새롭게 도약하는데 초점을 맞췄다"면서 "대한항공과 아시아나항공은 앞으로 안전과 서비스라는 근간을 토대로, 통합 항공사로서의 성공적인 출범에 대비할 계획"이라고 밝혔다.