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[조기취업형 계약학과 참여기업 인터뷰(7)] 구미대 연계 기업 V브이성형외과 최원석 원장, “의료뷰티 전문 인력, K-뷰티와 함께 성장하길”

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박초아 기자

승인 : 2024. 01. 30. 14:23

14명의 분야별 의료진과 100여 명의 직원이 상주하는 메디컬 플랫폼 기업

조기취업형 계약학과는 대학과 중소, 중견기업이 계약(협약)을 체결해 현장실무 역량을 갖춘 인재를 양성하는 사업이다. 기업에서는 인력양성에 필요한 교육비의 일부를 부담하고 대학은 기업의 수요에 맞추어 공동으로 교육과정을 개발, 운영함으로써 기업에 맞춤형 인재를 공급할 수 있다. 

협약한 기업의 인사기준을 반영해 대학과 기업이 학생을 공동 선발하고 채용을 약정하기 때문에 ‘조기취업형 계약학과’는 입학과 동시에 취업이 확정된다. 2학년부터는 직장인으로서 일과 학업을 병행하면서 4년제 학사학위는 3년 만에 2년제 전문학사학위는 1년 6개월 만에 취득할 수 있다. 

아시아투데이는 실제 사례 인터뷰를 통해 사업의 이점, 우수성을 알리고자 이번 기획 시리즈를 마련했으며 관심이 있는 학생, 기업들에게 도움이 될 수 있는 알려지지 않은 실제 정보를 소개한다.


V브이성형외과는 대구광역시에 위치한 병원으로, 분야 별 전문 의료진이 핵심 진료를 펼치면서 탄탄하게 운영하여 어느새 개원 15주년을 맞이했다. 특히 최원석 원장은 국내 미용성형 권위자 가운데 한 명으로 뽑힐 정도로 실력을 인정받고 있기도 하다. V브이성형외과는 병원의 사업이 확장됨에 따라 구미대학교와 협약을 맺어 전문 인력을 양성하고 있었다. 조기취업형 계약학과와는 2021년에 협약하여 참여 기업이 되었고, 2022년부터 학생을 채용하고 있다.


전문 인력 양성에 대한 믿음으로 선택

2008년 개원한 V브이성형외과는 2020년 5월 대구광역시 중구에 지하 2층·지상 7층 규모의 신사옥을 건립하여 최신 첨단의료장비를 갖추고 현재 14명의 분야 별 의료진과 100여 명의 직원이 상주하는 메디컬 플랫폼 기업으로 성장했다.

V브이성형외과는 각 의료진이 분야 별 핵심 진료로 책임감 있는 진료 서비스를 제공하는 것이 특징이다. 안면윤곽, 눈 성형, 코 성형, 가슴 성형, 리프팅 성형 등 전담 분야 별 진료로 전문 진료 분야가 정확하게 나누어져 있기 때문에 전문성을 극대화시켰다. 

특히 V브이성형외과는 ISO(국제표준화기구)에서 제정한 의료품질경영시스템과 환경경영시스템에 대한 국제 표준을 획득한 성형외과로서, 국제적 수준의 의료진과 안전한 의료시스템, 철저한 위생관리와 대학병원 수준의 디지털 장비들을 보유하여 최상의 의료서비스를 제공하고 있다.

V브이성형외과가 구미대학교와 조기취업형 계약학과 협약을 맺은 것은 2021년 ‘전문인력 양성 및 취업 지원에 관한 고용예약형 협약’을 체결한 뒤, 구미대학교의 전문 인력 양성에 신뢰감이 커졌기 때문이다.

"최근 산업 현장에서 과거의 주입식 교육보다는 맞춤형 교육의 형태가 늘어나고 있습니다. 조기취업형 계약학과는 대학과 기업이 계약을 통해 현장 실무 능력을 갖춘 인력을 양성하고 기업에서 필요로 하는 우수한 인재를 양성하는 제도라는 소개로 참여하게 되었습니다.“ 


의료뷰티 관련 젊고 유능한 인재 필요 

최원석 원장은 구미대학교 조기취업형 계약학과인 AI의료뷰티맞춤화장품과가 K-뷰티산업의 핵심인 맞춤형 화장품 산업을 기반으로 의료뷰티, 메디컬 스킨케어, 맞춤형 화장품 제조 등의 역량을 갖춘 의료뷰티 전문 인력을 양성해준다는 데에 가장 끌렸다.

“저희와 같은 병원을 비롯해 지역 소재의 기업은 항상 인력난을 겪고 있는데 특히 젊고 유능한 인재가 부족합니다. 그런데 조기취업형 계약학과에서는 입학할 때부터 기업 맞춤형 교육을 해주고 2학년부터는 바로 현장에서 일하며 배울 수 있도록 한다는 점이 매력적이었습니다. 학생 입장에서는 장학금을 받으며 공부할 수 있는 기회가 주어지기 때문에 이런 다양한 혜택을 누리면서 경험과 커리어를 쌓을 수 있을 것 같다고 생각되었습니다.”

최원석 원장은 학생들이 학교에서 배운 수업 내용을 현장 업무에 적용하면서 배움과 경력을 함께 이어가는 것이 조기취업형 계약학과의 큰 장점이라고 꼽았다. 기업 입장에서는 이처럼 직무 역량을 미리 습득하고 오는 직원이 반가운 것이 당연하다. 

학업 성취에 대해 꾸준한 관심 가질 것

V브이성형외과에서 필요한 인력은 주로 간호조무사, 코디네이터, 피부관리사 등이며 이 밖에도 글로벌사업부 등의 부서가 있다. 간호조무사는 성형외과 환자들의 치료 및 관리에 대한 지원 제공을 담당하고, 코디네이터는 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 리셉션 및 고객(환자) 서비스, 병원 서비스 품질관리 등을 담당하고 있다. 피부관리사는 의학적 시술 전후의 처치가 적절하게 이루어질 수 있도록 메디컬 스킨케어를 담당하고, 글로벌사업부에서는 내원하는 외국인 고객(환자)들의 상담 통역과 관리, 각종 마케팅 업무 등을 담당한다. 최원석 원장은 AI의료뷰티맞춤화장품과 학생이 이러한 부서 모두에 채용이 가능하다고 말한다.

“조기취업형 계약학과에서 직무 역량을 갖추는 것도 중요하지만 저는 학생 자신이 가진 열정도 매우 중요하다고 생각합니다. 따라서 1학년 때는 학교생활에 몰두하며 많은 지식들을 쌓고 관련 자격증 등도 준비하여 업무에 대한 전문성을 갖출 수 있기를 희망합니다. 학교를 다니면서, 학생들이 저희 병원의 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 학업 성취 여부에 대한 피드백을 하고 있습니다. 저희는 학생들이 전문 의료 뷰티 서비스 인력으로 성장할 수 있도록 꾸준한 관심을 가질 것입니다. 일과 학업의 병행이 쉽지는 않겠지만 V브이성형외과·피부과에 꼭 필요한 인재가 될 수 있도록 배움과 일을 통하여 함께 성장할 수 있기를 바랍니다.”


의료 서비스 이해 등의 교육을 해주길

아직 V브이성형외과에는 조기취업형 계약학과를 통해 입사한 학생이 없지만, 앞으로 학생이 병원에 입사해 업무를 할 상황에 앞서 AI의료뷰티맞춤화장품과에 바라는 바도 있다.

“저희 병원에서는 현재 신입직원 교육프로그램의 매뉴얼을 준비하여 교육하고 있습니다. 이러한 매뉴얼을 좀 더 전문화된 프로그램으로 개선하여 조기취업형 계약학과에서 운영해주시면 좋을 것 같습니다. 저희 뿐 아니라 의료서비스 기관들이 급격히 늘어나면서, 취업준비생들이 의료서비스 업무에 대해 올바르게 이해하는 교육이 필요한 상황입니다. 병원에서 하고 있는 여러 서비스, 고객 응대기법, 미용시술 서비스 등 의료 서비스와 피부미용 전문 인력을 효율적이고 체계적으로 양성하기 위한 교육을 운영해주신다면, 실무에서 훨씬 능력 있는 인재가 될 것이라 생각합니다.”

마지막으로 최원석 원장은 앞으로 조기취업형 계약학과 학생들이 V브이성형외과에 입사해 역량을 펼쳐 나갈 수 있기를 기대하며, 병원 역시 학생들과 인연을 맺으며 함께 성장할 수 있기를 바란다는 말을 남겼다.

“앞으로 의료 뷰티 시장은 더욱 세분화되고 전문화되며, 수술 외의 니즈가 지속적으로 증가할 것이라 생각됩니다. 저희는 이러한 환자들의 요구를 모두 충족시킬 수 있도록 좀 더 체계적인 시스템 확립에 심혈을 기울이고자 합니다. 또한 그간 축적해 온 해외 진출과 외국인 환자 진료의 경험을 바탕으로 한국의 의료 뷰티 시장을 세계 최고의 압도적인 1등으로 자리매김할 수 있도록 박차를 가할 계획입니다. 저는 직원들에게 여러분의 노력이 한국의 선진 의료 뷰티 서비스를 끌어 올리는 토대가 된다는 자부심을 가질 수 있도록 노력하겠습니다.”

Mini Interview
“입사 후 업무 적응 시간을 줄일 수 있는 점이 기대됩니다” - 최원석 원장


1. 조기취업형 계약학과 참여를 결정한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
 
조기취업형 계약학과는 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성하고, 배움과 경력을 원하는 기업에서 시작할 수 있는 제도입니다. 지역 인력난을 극복하고, 원하는 업무에 대한 역량이 미리 준비한 우수 인재를 채용할 수 있기 때문에 참여하게 되었습니다. 

2. 조기취업형 계약학과 참여 기업으로서 가장 기대되는 부분은 무엇인가요?

현재 저희 병원은 신규 채용 시 병원 조직의 적응을 위해 신입 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 교육은 부서 내 직원 간의 협동심을 강화하고 소속감을 고취시키는 것에 초점을 두고 있으며 인간관계 커뮤니케이션, 효율적인 업무 수행 능력, 목표 설정을 통한 성공적인 결과 창출 등으로 이루어져 있습니다. 업무 적응을 하기 전 실시하는 이 같은 교육은 꽤 여러 시간이 소요되기 때문에 신입사원 채용 시 실무 투입까지는 일정한 시간이 필요합니다. 

조기취업형 계약학과를 통해서 신입사원 채용 전, 저희 병원에서 필요로 하는 신입 교육프로그램을 사전에 이수하게 된다면 입사 후 업무 투입에 소요되는 시간을 최소화할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 이는 병원 운영에 너무나 큰 도움이 된다고 판단됩니다.
박초아 기자

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