"체계적 인적관리 통해 기업가치 제고"
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'ISO 30414'는 국제표준화기구(ISO)가 발표한 인적자본 보고지침 가이드라인으로, 비용, 생산성, 조직문화 등 11개 영역 58개 지표로 구성돼 있다. 최근 미국과 일본 등에서 상장기업에 대한 인적자본 공시를 강화하는 추세가 강해지면서, 글로벌 금융사들도 인적 자본 관리를 위해 ISO 30414를 취득하는 사례가 늘고 있다.
이에 KB금융은 국내 금융권 최초로 ISO 30414 인증을 획득한 만큼, 체계적 인적자본 관리를 통해 장기적인 기업 가치를 제고하겠다는 방침이다.
KB금융 관계자는 "KB금융은 양적 성장을 넘어 질적 성장을 추구하는 새로운 밸류업 패러다임에 맞춰 체질을 개선하고 있다"며 "금번 'ISO 30414' 인증 취득을 계기로 재무적 요소뿐만 아니라, 무형자산에 대해서도 체계적이고 투명하게 관리하여 KB만의 차별화된 밸류업 비전을 만들어 나가겠다"고 말했다.