고졸자 이상 대상으로 고객서비스직 공채 시작
KT가 3년 연속 고졸사원 300명 채용에 나선다.
KT는 청년실업을 해소하고 고객서비스 실천을 강화하기 위해 고졸자 이상을 대상으로 300여명을 채용하는 '2012년 고객서비스직 공채'를 실시한다고 18일 밝혔다.
KT는 국내 대기업 중 최초로 지난 2010년부터 고객서비스 분야를 담당하는 정규직 고졸사원을 매년 300명 규모로 채용하는 등 서류상의 조건보다는 능력 위주의 열린 채용을 지속적으로 실천하고 있다.
이번 공채는 전국 KT지사에서 집전화, 인터넷 등을 판매 및 개통, 애프터서비스(A/S) 업무를 담당하는 '고객서비스직군'을 채용하는 것으로, 고졸 이상이면 나이, 학력, 전공에 상관없이 누구나 지원이 가능하다.
선발기준은 업무수행 의지와 직무경험, 관련 자격증 보유 등 직무 수행 역량을 최우선으로 고려할 계획이다.
채용전형은 서류심사, KT종합인성검사 및 직무역량필기평가, 면접 순으로 진행되며, 선발된 인원은 오는 9월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 12월에 전국 KT지사에 배치된다.
또한 공채 합격자들은 KT 정규직으로서 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며, 개인 성과와 연계한 임금지급 방식을 적용 받게 된다.
이번 공채에 지원하려면 19일부터 28일 18시까지 KT 채용 사이트(recruit.kt.com)에 접속해 온라인으로 응시원서를 제출하면 된다.
이에 앞서 KT그룹은 올해 4000여명의 인재를 채용하고 채용인원의 35%인 1400명을 고졸신입사원으로 채용할 계획이라고 밝힌 바 있다.
서유율 KT 홈고객부문 사장은 “이번 공채에 고객과의 접점에서 활약할 능력 있는 인재들의 많은 지원하길 기대한다”며 “KT는 앞으로도 꾸준히 열린 채용을 실시해 학력과 나이에 차별을 없애고 청년 실업문제 해소에도 적극 나설 것”이라고 말했다.
