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한국중견기업연합회는 지난해 11월 18일부터 12월 2일까지 중견기업 800곳을 대상으로 '2025년 중견기업 고용 전망 조사'를 진행한 결과 이 같이 답했다고 14일 밝혔다.
'신규 채용 계획이 있다'고 답한 응답자는 59.4%로 집계됐다. 이 가운데 52.6%는 '신규 채용 규모를 전년만큼 유지할 것'이라고 응답했다. 25.9%는 '채용 규모가 감소할 것'이라고 답했다.
신규 채용 규모를 줄이겠다고 응답한 중견기업들은 주요 요인으로 △실적 악화 및 수요 감소(40.7%) △비용 절감(30.1%) △경기 악화 우려(15.4%) 등을 꼽았다.
'올해 채용 규모를 확대할 것'이라고 응답한 중견기업은 21.5%로 집계됐다. 이는 지난해 7월 전망 대비 9.7% 포인트 감소한 수치다.
중견기업의 91.1%는 △기술·생산직(31.8%) △연구·개발직(22.9%) △영업·마케팅직(16.2%) △사무·관리직(15.0%) 등 분야의 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다.
중견기업들은 인력 확보 애로 해소를 위해 △고용 지원 사업 확대(25.7%) △세제 지원 확대(23.2%) △고용 유연성 제고(17.5%) 등 정책 지원이 필요하다고 봤다.
이호준 중견련 상근부회장은 "취업자 소득세 감면 등 세제 지원 확대, 청년 고용 지원 사업 내실화 등 중견기업의 채용 여력을 강화하기 위한 전향적인 정책 패키지를 시급히 추진해야 한다"고 말했다.
