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청년성장 프로젝트는 채용 후 1년 이내 신입직원들을 대상으로 적응지원 교육을 진행한다. 또 지역 내 중소·중견기업의 최고경연자(CEO), 중간관리자, 인사담당자 등에게 청년성장 조직문화 교육을 제공한다.
신입사원 적응지원 교육은 △슬기로운 직장생활 △일잘러 되기 △조직 커뮤니케이션 훈련 △자기관리 등의 프로그램을 2일간 진행한다. 첫 회차는 이달 23일부터 시작한다. 회차별 12명을 선발해 오는 11월 7일 마지막 10회차까지 총 120명 대상으로 운영한다.
청년성장 조직문화 교육은 △MZ세대와의 소통하기 △인사 동향 및 노무 이슈 등 청년 친화적 조직관리를 위한 프로그램을 하루 동안 진행한다. 첫 회차는 다음 달 9일부터 시작되며, 회차별 10명을 선발해 총 60명 대상으로 운영한다.
수강료는 전액 무료며, 모집은 회차별 선착순으로 진행된다.
구 관계자는 "청년들이 첫 직장에서 적응하기 어려워하는 경우가 많다"며 "이번 프로젝트를 통해 청년들이 안정적이고 건강한 직장 환경에서 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
