최저임금 7530원 알바생 75.8% 만족, 고용주 73% 불만족

알바천국, '2018년 최저임금 7530원 알바생, 고용주의 생각은?' 설문조사 진행

알바천국 최저임금 조사 이미지./사진=알바천국

내년 최저임금이 시급 7530원으로 결정된 것에 대해 아르바이트생은 ‘기대’의, 고용주는 ‘우려’의 목소리를 냈다.

구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국은 17~18일 전국 알바생 5804명과 고용주 352명을 대상으로 ‘2018년 최저임금에 대한 생각’이란 주제로 설문조사를 실시, 이같이 나타났다고 19일 밝혔다.

내년도 최저임금 7530원에 대해 알바생 75.8%는 ‘만족스럽다’고 했고, 고용주 73%는 ‘불만족스럽다’고 답했다.

알바생과 고용주의 생각은 최저임금 1만원 달성 적절 시기에서도 차이를 보였다.

알바생 37%가 최저임금 1만원 달성 적절 시기를 ‘2019년’이라고 했고, 고용주 35.2%는 ‘2024년 이후’라고 답했다.

달성 시기에 대한 알바생 기타 답변은 2020년(35.2%), 2021년(12.4%), 2022년(7.8%), 2024년 이후(4.2%), 2023년(3.5%) 순이었다. 고용주는 2023년(19.9%), 2022년(18.2%), 2020년(13.9%), 2019년(7.9%), 2021년(4.8%) 순이었다.

2018년 사업장 인력 운영 계획으로 알바생 고용을 줄이겠다는 답변이 다수를 차지했다. 현 상태를 유지하겠다는 고용주는 20.2%였다.

가장 많은 고용주가 꼽은 2018년 사업장 인력 운영 계획은 ‘알바생 고용을 대폭(50%)줄인다(24.4%)’였다. 이어 ‘알바생 고용을 어느 정도(10~20%) 줄인다(23.9%)’, ‘현 상태 유지한다(20.2%)’, ‘알바생 고용 대신 가족 경영을 고려(20.2%)’ 순이었다.

알바생 고용과 상관없이 ‘혼자 가게를 꾸려 나가겠다’는 답변도 9.7%에 달했다.

최저임금 인상 외 알바생들이 바라는 근무환경은 ‘주휴수당이 보장되는 환경(29.3%)’이었다. 이어 ‘휴식·식사시간이 보장되는 환경(27.6%)’, ‘최저임금이 보장되는 환경(20.4%)’, ‘시간 꺾기 등 임금체불 갈등 축소되는 환경(11.7%)’, ‘진상 손님으로 인한 갈등이 축소되는 환경(9.4%)’, ‘기타(1.5%)’ 순이었다.