이번 간담회에서는 혁신도시 이전공공기관 별로 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 2017년도 채용계획과 지역인재 채용 확대를 위한 타지역 사례, 법령개정사항 등을 공유하고, 이전공공기관이 원하는 맞춤형 인재 양성과 지역인재 채용 확대 방안, 향후 상시 정보공유체제 구축 등을 논의할 예정이다.
지역대학에는 이전공공기관 맞춤형 교육과정을 강화하고 우수학생 육성을 통해 취업률을 높이기 위한 지역 대학생 인턴십 운영, 취업특강 등 요구사항을 건의할 예정이다.
또 이전공공기관에는 지역 상생발전을 위해 지역인재 채용 확대를 지속적으로 늘려 나가도록 요청할 계획이다.
시는 시-이전공공기관-지역대학 간담회를 통해 파악된 사항을 토대로 NCS를 기반으로 지역 대학생들에게 맞춤형 교육과정 개발, 대학생 혁신도시 이전공공기관별 인턴십 운영, 채용박람회 등을 통해 지역인재 채용률을 높이도록 지속적으로 협력해 나갈 계획이다.