‘인재양성에 진심’ 한국수소연합, 제 1회 채용박람회 개최

aT센터서 27~28일 진행
첫날 구직자 400여명 방문
AI 모의면접, 1:1 취업컨설팅 체험

한상미 한국수소연합 사무총장(왼쪽에서 여덟번째)과 수소산업 인적자원개발협의체 주요 위원들이 제1회 수소산업 채용박람회에서 기념촬영을 하고 있다. /한국수소연합

수소산업의 활력을 불어넣고 채용 기회를 제공하기 위해 수소전문기업과 우수인재가 처음 한자리에 모였다.

27일 한국수소연합은 '제1회 수소인재양성포럼 및 채용박람회'를 개최한다고 밝혔다. 이날부터 28일까지 양일간 서울시 양재동 aT센터 그랜드홀에서 열리는 이번 행사는 수소인력 양성의 중요성을 널리 알리는 동시에 국내 우수인력에게 수소시장의 채용 기회를 제공한다는 취지로 기획됐다.

양일 오전에는 수소산업의 현재와 미래를 주제로 수소기업 세미나를 진행한다. 이 자리에서는 한국가스안전공사, 한국에너지기술연구원 등 주요 수소 관련 기관 및 대학이 참여해 인력양성 우수사례 발표 및 정책 제안, AI 융합형 수소기술과 융합인력의 중요성 등을 소개했다.

제1회 수소산업 채용박람회 참석자들이 채용관(기업부스)에서 채용상담 하고 있는 모습. /한국수소연합

채용박람회장에는 총 400명이 넘는 구직자가 현장을 찾아 큰 관심을 보였다. 현대자동차와 한국에너지기술연구원 등 국내 주요 수소 관련 기업 및 기관 40여 개사가 참여해 수소사업을 소개하고 채용정보를 공유하는 채용박람회를 진행했다.

이밖에도 취업특강, AI 모의면접, 1:1 취업컨설팅 등 취업을 준비하는 학생들을 위한 실질적이고 다양한 프로그램을 진행했다. 특히 20개의 수소기업 홍보 부스에서는 직무 멘토링과 채용 상담을 통해 수소기업의 다양한 직무에 대한 실질적인 정보를 제공했다.

김재홍 한국수소연합 회장은 "이번 박람회가 수소산업 분야 취업을 희망하는 인재들에게 구체적인 정보를 제공하고, 기업들에게는 우수인재 채용의 발판을 마련했다는 점에서 의미가 있다"면서 "앞으로 수소 채용시장이 활성화되도록 더욱 노력하겠다"고 밝혔다.

또한 국내 산학연 전문가로 구성된 '수소인적자원개발 협의체'를 신규 위촉·운영하여 수소산업 인력수급분석, 수소교육 프로그램 개발, 수소산업 분야 국가직무능력표준 NCS 과정 설계 및 자격개발 등을 추진할 계획이다.