고령층 대인서비스 일자리 1% ↑ 자동화 4% ↓

파이터치연구원, 연구보고서 '자동화와 고령층 일자리' 발표

고령층의 대인서비스 비중이 1% 증가하면 일자리 자동화는 4% 감소한다는 연구결과가 나왔다.

파이터치연구원은 12일 이같은 내용이 담긴 연구보고서 ‘자동화와 고령층 일자리’를 발표했다.

파이터치연구원은 경제협력개발기구(OECD) 25개 국가들의 연도별(2011-2017년) 패널자료를 사용해 고령화의 자동화 촉진 효과를 직무유형별로 실증 분석했다.

유한나 파이터치연구원 선임연구원은 “고령층의 대인서비스 비중이 OECD 국가들의 25%수준일 때 고령화 지표 1%가 증가하면 자동화 지표가 0.1% 증가하지만, 대인서비스 비중이 75% 수준일 때는 고령화 지표가 1% 증가하면 자동화 지표는 0.83% 감소한다”고 말했다.

유 선임연구원은 “고령층의 반복적 육체 노동 비중이 OECD 국가들의 25% 수준일 때 고령화 지표가 1% 증가하면 자동화 지표가 1.18% 감소하지만, 반복적 육체 노동 비중이 75% 수준일 때는 고령화 지표가 1% 증가하면 자동화 지표가 0.06% 증가한다”고 했다. 그러면서 “이 결과를 우리나라에 적용하면 ‘고령층의 반복적 육체 노동 비중이 1% 증가하면 일자리 자동화는 4% 증가한다”고 했다.

그는 “고령층의 반복적 육체 노동 비중이 OECD 국가들의 25% 수준일 때 고령화 지표가 1% 증가하면 자동화 지표가 1.18% 감소하지만, 반복적 육체 노동 비중이 75% 수준일 때는 고령화 지표가 1% 증가히먄 자동화 지표는 0.06% 증가한다”고 했다. 그러면서 “이 결과를 우리나라에 적용하면 고령층의 반복적 육체 노동 비중이 1% 증가하면 일자리 자동화는 4% 증가한다”고 했다.

유 선임연구원은 분석된 실증분석 결과를 바탕으로 고령층에 적합한 직업예시를 제시했다.

그는 “우리나라 고령층은 자동화되기 쉬운 반복적 육체 노동(46.7%)에 상당수 종사하는 반면, 자동화되기 어려운 대인서비스에는 22.1%만 종사하는 취약한 구조를 가지고 있다”고 분석했다.

또한 “고령층의 특성이 반영된 대인서비스 분야의 교육 프로그램 활성화와 고령자들이 기존 일자리 정보시스템에 쉽게 접근할 수 있도록 시스템 통합과 적극적인 홍보가 절실하다”고 제언했다. 그러면서 “고령자의 무릎에 무리를 줄이기 위해 바닥을 나무로 교체하거나 확대경을 구비하는 등 고령층이 종사하는 분야의 근로환경 개선이 요구된다”고 했다.