지속가능발전 기반 구축 본격화
|
당진시에 따르면 개편 전 시는 본청 3국 4담당관 26과 체제에서 3국 3담당관 25과로 조정했다.
직속기관도 2개소 5개과에서 2개소 8개과로 변경됐고 사업소도 기존 2개소에서 3개소로 1개소가 늘면서 전체적으로 2개 과 7개 팀이 늘었다.
문화관광과의 경우 기존 자치행정국에서 경제환경국으로, 산림녹지과는 건설도시국에서 경제환경국으로 각각 부서 소속국이 변경됐다.
지속가능발전담당관과 소통협력새마을과, 경로장애인과, 보건위생과, 시설관리사업소가 신설됐다.
정책개발담당관은 폐지 됐지만 신설되는 지속가능발전담당관에서 장기적인 관점에서 시의 지속가능발전을 위한 부서별 중장기 목표 설정과 지표 관리, 지속가능발전 사업의 발굴과 육성·지원하게 된다.
또 소통협력새마을과의 신설로 기존의 언론매체 중심 정보전달 외에도 주민들의 직접적인 참여와 소통을 통한 쌍방향 소통도 가능할 전망이다.
반면 기존 정책개발담당관과 홍보정보담당관은 부서를 폐지했으며 홍보정보담당관이 수행하던 홍보업무는 소통협력새마을과로, 정보통신과 전산 업무는 민원정보과로 분리했다.
아울러 체육육성과의 체육육성과 지원 업무는 평생학습체육과로 업무를 분리하고 기존 평생교육새마을과의 평생교육업무는 평생학습체육과로, 새마을 업무는 소통협력새마을과로 각각 업무를 분리했다.
특히 본청에 소속돼 있던 농업정책과, 축산과는 농업기술센터로 일원화했다.
시 관계자는 “이번 조직개편은 민선7기 시민 중심의 지속가능한 시정 운영과 더 큰 도약을 위한 조직 재설계를 위해 추진됐다”며 “민선6기의 연속성은 이어가되 지난 4년 간 조직 운영의 미흡했던 점을 보완하고 역점분야는 보강했다”고 말했다.
