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김주영 한국노총 위원장은 10일 서울 여의도 한국노총 회의실에서 기자회견을 갖고 “노동시간 단축이 일자리로 연결되도록 정부와 사용자단체에 일자리연대협약을 제안한다”며 “원포인트 사회적대화를 추진하고 사회적합의 결과를 현장으로 확산시켜 나가야 한다”고 밝혔다.
김 위원장은 “정부는 법개정 직후부터 노동시간 단축법의 시행에 따른 노사부담을 줄이고 제도의 연착륙을 위한 후속대책을 준비하겠다고 공언했지만 제도 시행이 두 달도 채 남지 않은 가운데 대책은 늦어지고 있고 산업현장의 불안과 우려는 날로 깊어지고 있다”고 설명했다.
그는 이어 “노동시간 단축을 통해 노동자 삶의 질을 개선한다는 법제도 개선 취지를 고려할 때 임금 보전 대책이 조속히 마련돼야 한다”면서 “기업 입장에서도 신규인력 채용과 작업공정 개편에 수반되는 설비투자, 신규채용 인건비 부담을 지원해야 한다”고 밝혔다.
김 위원장은 또한 “특례업종에서 제외되는 시내·시외·고속버스의 경우 당장 7월1일부터 운행 차질로 인한 교통대란이 예고되고 있다”며 “자동차노련을 중심으로 앞으로 2주간 집중 노사정교섭을 제안한다”고 전했다.
그는 “노동시간 단축 취지와 일자리 창출에 역행하는 시행유예, 특례업종 추가, 노동시간 적용예외 확대, 탄력적 근로시간제의 단위기간 확대 등 터무니없는 제도 개악은 결코 용납할 수 없으며, 총력투쟁으로 단호히 맞설 것”이라고 경고했다.
한국노총은 이날 산하조직에 △연장노동 포함 주52시간제의 전면적 조기도입 △실노동시간 단축 및 교대제 개편을 위한 노사공동위원회 설치 △노동시간 상한제 및 적정인력 확보 △포괄임금제 남용 등 위법한 노동시간제 철폐 △연속적인 연차휴가권 및 휴일 휴식권 보장 등의 내용을 담은 현장 대응지침을 시달했다.
